Менеджер по персоналу
Квалифицированный специалист, деятельность которого сосредоточена в наблюдении за рынком труда, информировании руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и заработной плате. Также менеджер производит оперативный поиск и подбор необходимых организации специалистов, создание кадрового резерва и нематериальной системы мотивации труда. Важным в деятельности менеджера по персоналу является обучение персонала: организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации.

Средняя заработная плата

2017 г.
31.3
тыс.руб.*
*по вакансиям, заявленным в органы службы занятости населения

Востребованность

34
вакантных рабочих места*
*по вакансиям, заявленным в органы службы занятости населения в 2017 г.

Должен знать

  • социальная психология
  • психология труда и управления
  • трудовое законодательство, вопросы социальной защиты граждан
  • конфликтология
  • деловое общение

Должен уметь

  • устанавливать контакты с людьми, убеждать людей
  • быстро ориентироваться в событиях
  • решать проблемные ситуации в короткие сроки
  • работать в команде
  • влиять на окружающих, быть лидером, руководить

Профессионально важные качества для работы

  • развитые лидерские качества
  • аналитический склад ума; гибкость мышления
  • доброжелательность, коммуникабельность, обходительность
  • эмоционально-волевая стабильность и устойчивость
  • оригинальность, находчивость, креативность

Медицинские противопоказания

  • заболевания органов зрения и слуха
  • нервно-психические расстройства
  • хронические инфекционные заболевания
  • нарушения когнитивных функций головного мозга
  • выраженные дефекты речи

Ведущие работодатели

Агентства по подбору персонала/ рекрутинговые агентства
Отделы кадров организаций (предприятий)